pesquisa realizada pela Michael Page – empresa especializada no recrutamento de profissionais de média e alta gerência.
De acordo com o levantamento, entre janeiro e outubro deste ano, 67% das contratações para cargos diretoria e gerência no setor de RH foram de mulheres. Nos setores jurídico e seguros, este percentual chegou a 59% e 50%, respectivamente.
Mudança
De modo geral, avalia a Michael Page, embora ainda sejam poucas as presidentes de empresas do sexo feminino (menos de 10%), já é possível notar uma mudança de perfil nas contratações, com a participação das mulheres cada vez mais evidente.
A área de finanças, onde a maioria dos cargos de alta gerência e diretoria pertencia aos homens, pode ser citada como um exemplo desta alteração nas contratações. “Atualmente, 40% das vagas no setor são preenchidas com mulheres e, na maior parte das vezes, nas áreas de controladoria, gestão de impostos e planejamento financeiro”, ressalta o diretor de marketing da Michael Page para a América Latina, Sérgio Sabino.
Abaixo, é possível verificar a presença feminina em carogso de diretoria e gerência em dez setores de destaque do mercado de trabalho.
|
Presença feminina |
|
Setor |
% |
|
RH |
67% |
|
Jurídico |
59% |
|
Seguros |
50% |
|
Finanças |
40% |
|
Propriedade e Construção |
36% |
|
Banking |
33% |
|
Vendas e Marketing |
33% |
|
Tecnologia |
30% |
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Engenharia |
27% |
|
Logística |
21% |
